Pekerjaan di masa depan akan terlihat berbeda dari hari ini—dan bukan hanya karena Anda mungkin bekerja bersama robot. Artikel McKinsey for Kids yang baru saja dirilis pekan ini, kita perlu segera melihat masa depan pekerjaan dan apa yang mungkin terjadi bagi Anda, apakah Anda berpikir untuk menjadi dokter, pemberi pengaruh—atau perancang tempat sampah?
Apa pekerjaan impian Anda?
Mungkin Anda ingin menjadi dokter sejak Anda bermain-main dengan stetoskop plastik. Tetapi jika Anda seperti banyak anak muda, Anda mungkin tidak begitu yakin apa pekerjaan impian Anda.
Ini adalah sesuatu yang layak untuk dipikirkan, karena begitu banyak waktu dihabiskan untuk bekerja. Dengan beberapa perkiraan, sepertiga dari hidup Anda akan dihabiskan untuk pekerjaan.
Dan beberapa hal yang Anda minati sekarang dapat mempersiapkan Anda untuk apa yang akan terjadi di masa depan. Lihat enam kemungkinan pekerjaan di masa depan—Anda mungkin terkejut mengetahui bahwa Anda telah mengembangkan beberapa keterampilan yang akan membuat Anda cocok.
Katakanlah Anda menyukai game tetapi Anda tidak pernah memikirkan bagaimana keterampilan itu dapat membantu Anda menjadi seorang desainer ritel. Itu mungkin karena pekerjaan semacam itu relatif langka saat ini. Bagaimana kita tahu mereka akan ada di masa depan?
Sebelum kita sampai di sana, mari kita lihat ke belakang. Dunia kerja telah berubah dari waktu ke waktu—dan beberapa pekerjaan yang dulunya diminati telah berubah menjadi dinosaurus, seperti yang akan Anda lihat selama tur empat revolusi industri yang telah membentuk pekerjaan selama lebih dari 200 tahun terakhir. Anda akan melihat bagaimana beberapa perubahan mungkin terjadi di pertanian atau bagi mereka yang bekerja di pertanian (yang telah melihat lebih banyak inovasi daripada yang Anda kira!).
Apa arti perubahan ini bagi Anda ketika Anda memasuki pasar kerja?
Anda mungkin tidak memoles keterampilan Anda — sadarlah bahwa saat ini, mesin dapat melakukan hal-hal itu lebih cepat dan lebih efisien daripada yang bisa dilakukan manusia. Tapi bagaimana Anda tahu pekerjaan apa yang akan menjadi bagian dari masa depan kita? Atau keterampilan apa yang akan membantu Anda mendapatkan pekerjaan itu?
Pekerjaan masa depan menurut McKinsey
Salah satu cara McKinsey membantu adalah melalui prakiraan dan analisis yang memberikan potensi visi masa depan, sehingga orang—termasuk anak-anak—dapat mempersiapkan masa depan. McKinsey Global Institute adalah “think tank” yang telah melacak masa depan pekerjaan, sehingga pembuat kebijakan, pemimpin bisnis, dan individu dapat membuat rencana untuk mempertahankan orang dalam pekerjaan yang memuaskan dan menarik.
Kami telah meneliti ini selama lebih dari 30 tahun, menganalisis ribuan aktivitas yang mungkin dilakukan saat bekerja di lebih dari 800 pekerjaan. Sehingga hasilnya menjadi cukup detail. Misalnya, alih-alih hanya melihat jumlah orang di Amerika Serikat yang bekerja sebagai perawat, kami melihat apa yang dilakukan perawat sepanjang hari dan bagian mana dari aktivitas itu yang suatu hari nanti dapat digantikan oleh teknologi.
Jika bagian dari pekerjaan perawat adalah mengangkat pasien yang terbaring di tempat tidur, bayangkan jika mesin pengangkat atau robot dapat mendukung aspek yang lebih fisik, sementara perawat berbicara dengan pasien atau keluarga mereka untuk memahami kekhawatiran mereka dan memenuhi kebutuhan mereka.
Omong-omong, robot yang sedang kita bicarakan bukanlah hantu fiksi ilmiah yang mungkin Anda bayangkan. Robot yang Anda lihat di TV dan film bisa lucu atau bahkan menakutkan, tetapi teknologi yang digunakan saat ini lebih banyak tentang menambah dan melengkapi manusia, bukan menggantikannya sepenuhnya. Lihatlah banyak pengaturan kehidupan nyata di mana Anda mungkin terkejut menemukan robot bekerja hari ini.
Di rumah sakit, robot bisa digunakan jika Anda memerlukan pembedahan—bahkan mungkin akan menjahit Anda setelah ahli bedah berhasil mengoperasinya. Di hotel, anda cukup memesan makanan via room service, dan robot yang akan mengantarkan pesanan makanan Anda. Di pabrik otomotif, robot bisa mengerjakan dan merangkai semua komponen mobil dan menjadikannya mobil siap pakai. Pekerjaan membersihkan rumah, menyapu, mengepel dan lain-lain, bisa dikerjakan robot tanpa lelah. Dalam situasi darurat, kecelakaan atau bencana misalnya, kita bisa meminta robot mengerjakannya dengan presisi tanpa takut risiko kecelakaan bila pekerjaan itu dilakukan oleh regu penyelamat. Selain itu, robot juga bisa diperintah bahkan untuk mengirimkan makan malam Anda.
Anda mungkin bekerja berdampingan dengan robot di masa depan—tetapi kemungkinan besar, mereka akan menangani bagian-bagian pekerjaan yang menuntut secara fisik atau rutin. Bantuan teknologi dapat menangani bagian pekerjaan yang kurang menarik; jika Anda bekerja di pertambangan, Anda mungkin bekerja dari keamanan ruang kontrol digital sambil mengarahkan robot untuk melakukan penggalian yang sebenarnya. Itu juga memberi Anda lebih banyak waktu dan ruang untuk melakukan hal-hal yang lebih kreatif atau membuat keputusan strategis yang lebih besar berdasarkan data.
Teknologi yang membantu orang melakukan pekerjaan mereka dengan lebih baik bukanlah hal baru. Namun gelombang inovasi terbaru sangat signifikan. Dan penelitian McKinsey menunjukkan bahwa tren seperti pekerjaan jarak jauh, e-commerce, dan otomatisasi berkelanjutan dapat berarti lebih dari 100 juta pekerja mungkin perlu mencari pekerjaan lain pada tahun 2030—yang kira-kira sama dengan gabungan populasi Kanada dan Italia.
Jadi, jika Anda memikirkan pekerjaan yang mungkin ada saat Anda sedang berburu, di mana Anda harus mencari? Jawabannya mungkin berbeda tergantung di mana Anda tinggal dan apa lagi yang terjadi di dunia luar.
Menarik juga untuk melihat keterampilan apa yang akan dibutuhkan di masa depan. Bagaimana kita tahu apa yang mungkin berguna? Kami menanyai ratusan pekerja dan pemimpin tentang keterampilan yang mereka prioritaskan, dan ada peningkatan mencolok pada orang-orang yang mengatakan bahwa keterampilan sosial dan emosional—ditambah keterampilan kognitif tingkat lanjut (termasuk keterampilan berpikir kritis, pengambilan keputusan, dan statistik)—berada di bagian atas daftar mereka. Dan itu bisa baik untuk Anda: katakanlah Anda ingin pindah ke perawatan kesehatan setelah bekerja di bank selama beberapa tahun. Di masa lalu, itu mungkin terlihat sebagai lompatan nyata. Tetapi jika keterampilan yang paling dihargai untuk staf bank di masa depan lebih tentang keterampilan sosial dan emosional yang penting, karena perangkat lunak telah mengotomatiskan beberapa analisis hafalan yang dulu terlibat, Anda mungkin dapat beralih ke pekerjaan baru. , bahkan tanpa kembali ke sekolah.
Mungkin orang tua Anda telah mendukung Anda tentang resume, surat lamaran, dan tip lain untuk mencari pekerjaan. Tetapi cara orang mendapatkan pekerjaan juga berubah. Ketika tiba saatnya untuk mencari pekerjaan, jika Anda belum berburu, cara Anda melamar dan dipekerjakan bukanlah proses kakek-nenek Anda.
Alih-alih berjalan ke toko dan meminta aplikasi, Anda cenderung mendaftar secara online atau bahkan melalui aplikasi. (Apakah Anda suka berbagi di media sosial seperti TikTok? Ketika seorang eksekutif memperhatikan orang-orang yang membagikan nasihat karir tentangnya, platform tersebut mulai menguji alat untuk merekrut karyawan di dalamnya, untuk mengambil satu contoh saja.) Dan perusahaan sudah menggunakan pembelajaran mesin untuk aplikasi layar—yang mulai mengubah cara beberapa orang menulis surat lamaran dan resume mereka. Misalnya, menambahkan kata kunci spesifik yang digunakan dalam daftar pekerjaan mungkin membuat Anda lebih mungkin mendapatkan wawancara.
Dan teknologi juga dapat membantu menjembatani kesenjangan di pasar kerja, katakanlah, untuk membantu orang-orang yang kehilangan pekerjaan menemukan posisi baru dan memacu peningkatan pekerjaan mandiri. Pertukaran Karir hanyalah salah satu contohnya. Platform ini, yang diberdayakan oleh Eightfold.ai dan didukung oleh McKinsey, muncul pada masa-masa awal pandemi COVID-19, ketika seluruh industri (seperti layanan makanan langsung atau ritel) terganggu dan banyak orang kehilangan pekerjaan. Menggunakan AI, alat ini membantu mencocokkan keterampilan Anda dengan posisi terbuka, menguntungkan pencari kerja dan perusahaan.
Temukan kecocokan Anda
Sekarang setelah Anda mengetahui pergeseran apa yang sedang berlangsung, mungkin Anda ingin melihat kembali pekerjaan yang mungkin Anda sukai. Jangan khawatir, tidak ada jawaban yang salah di sini. Setelah Anda menentukan pilihan, Anda akan melihat beberapa pekerjaan di berbagai industri yang mungkin ingin Anda pertimbangkan, ditambah keterampilan yang dapat membantu Anda sukses.